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GPEC

Module ARH

Module du titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines

 

La GPEC (gestion prévisionnelle emplois et carrières) sert à déterminer les évolutions des emplois, des missions et des compétences, et de prévoir les mouvements d’effectifs à organiser à moyen terme pour répondre aux besoins de l’entreprise. 


Cette formation correspond à la compétence professionnelle N°4 et l’activité type N°2 « Contribuer au développement des Ressources Humaines » inscrite dans le titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines de niveau 5 proposé par le Ministère du Travail (si vous souhaitez en savoir plus sur le passage de ce titre professionnel, contactez l’équipe de l’AIFCP).

 

Pour retrouver la formation sur le CPF, suivez ce lien : CPF

 

Objectifs de la formation : 

  • Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel, avec les managers, les collaborateurs RH et les Instances Représentatives du Personnel
  • Planifier les entretiens professionnels et d’évaluation du personnel, en assurer le suivi et les exploiter en fonction des objectifs de l’entreprise et des évolutions de carrière du salarié
  • Diffuser les informations aux interlocuteurs concernés dans le respect du cadre légal et dans la forme convenue
  • En fonction de consignes, actualiser les outils RH tels que les référentiels d’emploi et de compétences ou les fiches de poste

 

Programme :

Ce module de formation e-learning est construit, autour des grandes étapes de la gestion des emplois et des carrières au sein de l’entreprise à travers :

  • Principes de la GPEC (définition, facteurs, enjeux, acteurs) 
  • Le cadre légal de la GPEC
  • Les étapes de la démarche de GPEC
  • Focus autour de la notion de compétence
  • Les outils de la GPEC au service des compétences
  • Différents types d’entretien dans l’entreprise
  • RGPD et la CNIL au service de la protection des données

 

Financements : 

Possibilité de financement par Pôle emploi, OPCO et depuis votre compte personnel de formation.

Devis sur demande

 

Durée :

Module de compétences : 3 jours – 21h

Formation 100% distancielle

Entrée en formation à tout moment de l’année

 

Avis :  

Note 9,4/10

Satisfaction 100%

Recommandation 100%