ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Cette formation est reconnue Niveau Bac+ 2 correspondant à un BTS/DUT

La profession: Le métier d'assistant(e) en RH (ressources humaines) recouvres des réalités différentes selon la taille de l'entreprise. Cette fonction est plus polyvalente dans les PME.

Son poste lui permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Recrutement, suivi du plan de formation, gestion administrative des salariés, paie, formation, absence, congés... L'assistant ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu'à leur départ en retraite. Discrétion et sens de l'écoute sont de rigueur.

La formation:

La formation est élaborée selon le référentiel du ministère de travail en 2 blocs de compétences :

Activité I : Assurer les mission opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Activité II : Contribuer au développement des ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

490 heures de formation théoriques et pratiques

182 heures de stage en entreprise

Durée totale : 672 heures ou 20 semaines

Public et prérequis :

Ce parcours de formation s'adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi.
Niveau IV (BAC ou titre homologué) ou justifier de trois années d'expérience professionnelle.
Bon niveau en français

Test et entretien individuel de motivation

Le financement :

Possibilités de prise en charge possible par le CPF, l’OPCO, pôle emploi

Devis sur demande

Prochaine session : le 01 février 2021