Aller au contenu principal du site
04 96 18 61 65

Apprentissage ARH

ARH

Formation Disponible en Présentiel ou en Distanciel

Cette formation est reconnue Niveau Bac+ 2 correspondant à un BTS/DUT

 

Vous aimez les relations sociales, vous avez un sens du contact développé, et vous souhaitez travailler au cœur de la stratégie des ressources humaines en entreprise, alors le métier d’assistant ressources humaines vous correspond. Cette formation Assistant RH vous permettra de maîtriser toutes les compétences en administration du personnel, recrutement, communication et gestion de paie qui seront indispensables au métier d’Assistant des Ressources Humaines.

 

Assistant Ressources Humaines : Titre professionnel délivré par le ministère du Travail de Niveau 5 (BTS, DUT)

 

RNCP35030     Code CPF 330937

 

Formation accessible sur CPF : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/81793179300027_TPARHP/81793179300027_TPARHP?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE

 

Concernant l'alternance, si vous désirez plus d'informations sur le sujet, sur un métier en particulier ou même rechercher une entreprise, vous pouvez utiliser le lien suivant : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

 

Objectifs de la formation

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Contribuer au développement des ressources humaines

 

Certification visée

Titre professionnel de niveau 5 (BTS, DUT) d'assistant ressources humaines.

 

Débouchés

A l'issue de la formation vous pourrez postuler aux emplois suivants dans tous types de structures telles qu’entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité :

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Chargé des ressources humaines.

 

Une poursuite d’études est envisageable si vous souhaitez vous spécialiser (TP Gestionnaire de Paie) ou renforcer votre profil (Licence RH).

 

Contenu de la formation

La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de deux activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité.

 

• Alternance en entreprise : Cours sur les 4 premières semaines puis alternance au rythme de 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise

• Période d’intégration

• Module de techniques de recherche de stage et d’emploi

• CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

              o Module 1 : Assurer la gestion administrative du personnel

              o Module 2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

              o Module 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

• CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

              o Module 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

              o Module 5 : Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

              o Module 6 : Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

• Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel

• Sessions d’évaluations en cours de formation

• Examen final du titre professionnel en centre de formation

 

Durée totale maximale :

1687 heures, dont 448 h en centre et 1239 h en entreprise. Durées indicatives et ajustables selon profil.

 

Public et prérequis

Ce parcours de formation en apprentissage s'adresse aux jeunes ayant au maximum 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) ou sans limite d’âge aux apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, aux travailleurs handicapés, aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.

Pour les personnes de plus de 30 ans des solutions existent, contactez nous !

Niveau 4 (BAC ou équivalent).

Bon niveau en français et de bonnes notions en bureautique.

Disposer d’un ordinateur portable et des logiciels de bureautique. 

 

Modalités pédagogiques

Formation présentielle, en distanciel ou en téléprésentielle (visio en direct avec le cours) avec parcours personnalisable. Cours collectifs avec alternance d’apports théoriques et de mises en pratique avec études de cas de situations professionnelles. Certains modules de formation pourront être organisés en distanciel. Accès sécurisé à un extranet de formation contenant l’ensemble des supports et ressources pédagogiques, documents administratifs, et questionnaires de satisfaction.

 

Rythme de l’alternance 

Cours sur les 4 premières semaines en présentiel ou en téléprésentiel. 

Alternance au rythme de 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise

 

Modalités d’évaluation et de certification

Évaluations en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation professionnelle écrite et oral d’entretien avec un jury professionnel.

Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.

Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.

 

Modalités d’admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat.

Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous.

Dossier de candidature.

Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter.

 

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter. Référent handicap : Nadège Levis

 

Financement

Devis sur demande.

 

Effectifs 

De 6 à 14 personnes maximum.

 

Horaires

En fonction des groupes Lundi au vendredi : de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00